Müller, Peter "Strategische Betriebsräte"

Peter Müller: Strategische Betriebsräte

Ein Praxisbuch für erfolgreiche Interessenvertretung von Beschäftigten

Der Autor verbindet strategische Ansätze der Interessenvertretung mit konkreten Arbeitshilfen für die Praxis, um Beschäftigte systematisch zu beteiligen und betriebliche Konflikte planvoll zu bearbeiten.

Peter Müller liefert praxisorientiertes Grundwissen, richtet sich an Betriebsräte und Vertrauensleute, die unter schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen arbeiten und der Sparlogik der Unternehmen eine Alternative entgegensetzen wollen. Ausgangspunkt sind betriebliche Probleme, Zukunftsängste, steigender Arbeitsdruck, ungerechte Bezahlung, fehlende Wertschätzung, die viele Beschäftigte unmittelbar betreffen und häufig Auslöser für Frustration und Rückzug sind.

Zentrales Element des Buches sind fünf Prinzipien, um Beschäftigte so zu beteiligen, dass sie sich mit Überzeugung und Nachdruck hinter den Betriebsrat stellen. Das bildet die Grundlage dafür, dass der Betriebsrat mit der Belegschaft im Rücken deutlich sichtbarer und erfolgreicher auftreten kann.

Der Autor entwickelt mit dem Ansatz der »Demokratischen Innovation« konkrete Alternativen zur unternehmerischen Spar- und Abbaupolitik. Er zeigt, wie Betriebsrat und Beschäftigte gemeinsam Lösungen für wirtschaftliche Herausforderungen entwickeln und in betriebliche Auseinandersetzungen einbringen können. Seine Herangehensweise verbindet rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats mit einer strategischen Perspektive und macht deutlich, wie auch begrenzte Mitbestimmungsrechte gezielt in eine wirkungsvolle Gesamtstrategie eingebettet werden können.

Anhand erprobter Praxisbeispiele wird zudem gezeigt, wie aus Konflikten strategische Ansatzpunkte entstehen und wie Betriebsräte diese Schritt für Schritt entwickeln können. Das Buch enthält konkrete Arbeitshilfen wie Muster für Befragungen, Kampagnenlogiken, Kommunikationsbausteine und Argumentationshilfen, die unmittelbar im betrieblichen Alltag einsetzbar sind.

Enthält:

- Vorschläge für Vorgehensweisen

- Muster-Kampagnenpläne

- Argumentationshilfen, Beispiele

 

Mit dem Buch richtet sich der Autor an alle, die Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit nicht auf Abwehr und Verwaltung reduzieren wollen und ermutigt sie, durch demokratische und beteiligungsorientierte Gestaltung den realen wirtschaftlichen Zwängen zu widerstehen.

Peter Müller, bietet Strategieklausuren für Betriebsräte und Vertrauensleute sowie Betriebsratsseminare an.

VSA, 9/2026, Broschur, 176 Seiten